Fibingunp – JAKARTA – Presiden Direktur OCBC Sekuritas Indonesia, Betty Goenawan menyatakan pentingnya menerapkan gaya kepemimpinan adaptif fokus pada pembaharuan digital kemudian penguatan budaya berkelanjutan untuk mengembangkan perusahaan. Hal ini penting di menghadapi tantangan global yang mana semakin kompleks.
“Kepemimpinan dalam era modern harus mencakup tiga aspek utama, yaitu adaptability, resilience, serta agility. Namun, di area balik ketiga hal tersebut, yang digunakan paling penting adalah trust atau kepercayaan. Dengan adanya kepercayaan, baik terhadap anggota pasukan maupun diri sendiri, regu akan mampu beradaptasi menghadapi tantangan seperti resesi global, dan juga terus bertambah di area sedang kesulitan ekonomi,” ujar Betty di pernyataannya, Rabu (5/3/2025).
Pendekatan kepemimpinan ini menjadi landasan utama di proses metamorfosis budaya yang dimaksud sedang dijalankan oleh OCBC Sekuritas. Betty menekankan bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Oleh akibat itu, penting untuk menciptakan lingkungan yang tersebut menggalang keterbukaan, inovasi, kemudian pengembangan profesional.
“Di OCBC Sekuritas, kami mengusung paham everyone is a leader. Artinya, setiap karyawan adalah pemimpin, baik itu menjadi pemimpin kelompok dalam bawahnya maupun sebagai pemimpin bagi dirinya sendiri di menjalankan tugas dan juga tanggung jawab,” tambahnya.
Selain itu, Betty juga menyoroti pentingnya perubahan fundamental digital di menghadapi dinamika bidang yang dimaksud terus berkembang. Langkah ini bertujuan untuk memberikan layanan yang digunakan lebih lanjut efisien bagi para investor.
“Dampak dari pembaharuan digital ini sangat besar, mulai dari peningkatan efisiensi operasional, kinerja perusahaan yang dimaksud lebih lanjut baik, hingga peningkatan jumlah agregat pengguna yang tersebut tentunya berdampak positif pada perkembangan industri perusahaan,” ungkapnya.
Dia percaya bahwa kepemimpinan tidak cuma sekedar posisi, melainkan peran penting di menyokong inovasi serta kemajuan baik dalam tingkat perusahaan maupun industri. Dengan pendekatan yang tersebut mengedepankan kekuatan budaya perusahaan, Betty berharap OCBC Sekuritas dapat terus membantu pertumbuhan berkelanjutan kemudian menghadapi tantangan masa depan.
Melalui penerapan pembaharuan digital juga penguatan budaya organisasi, OCBC Sekuritas meraih dua penghargaan The Most Trusted Broker dan juga Best Digital Innovation. Tak hanya sekali di tempat tingkat perusahaan, Betty Goenawan menerima penghargaan The Best ketua eksekutif 2024 di kategori Developing Corporate Culture.
