Fibingunp – JAKARTA – DeepSeek, startup Artificial Intelligence selama Tiongkok yang sedang naik daun, telah lama mengguncang sektor Teknologi AI global dengan model Artificial Intelligence yang digunakan canggih serta tarif yang digunakan terjangkau. Namun, dalam balik kesuksesan mereka, terdapat sebuah strategi yang mana tidak ada biasa: mempekerjakan talenta-talenta muda dari generasi Z.
Liang Wenfeng, 40 tahun, pendiri kemudian pimpinan DeepSeek, mempunyai gaya kepemimpinan yang digunakan berbeda dari para pimpinan perusahaan teknologi di area Silicon Valley. Ia lebih banyak memilih untuk merekrut karyawan muda dan juga “kutu buku” daripada insinyur berpengalaman.
Dalam sebuah wawancara dengan media Tiongkok 36Kr pada tahun 2023, Liang mengungkapkan Gen Z lebih besar benefisial untuk tujuan jangka panjang.
“Jika Anda mengejar tujuan jangka pendek, memang benar benar untuk mencari orang dengan pengalaman yang mana siap. Tetapi apabila Anda mengawasi jangka panjang, pengalaman tidaklah sepenting itu. Keterampilan dasar, kreativitas, juga semangat berjauhan lebih besar penting,” bebernya.
Keunggulan Generasi Z Menurut Liang
1. Lebih Inovatif: Liang berpendapat bahwa karyawan muda yang tersebut kurang berpengalaman cenderung lebih lanjut inovatif dikarenakan mereka itu tidak ada terbebani oleh pengetahuan kemudian pengalaman masa lalu.
2. Lebih Kreatif: Generasi Z dikenal dengan kreativitas juga kemampuan mereka itu di beradaptasi dengan teknologi baru.
3. Lebih Bersemangat: Karyawan muda cenderung memiliki semangat serta motivasi yang tinggi untuk belajar dan juga berkembang.
“Kutu Buku” di area Tim Engineer
Selain merekrut generasi Z, Liang juga menyukai karyawan yang mana mempunyai latar belakang non-tradisional, khususnya “kutu buku”. Ia percaya bahwa “kutu buku” dapat membantu meningkatkan model Artificial Intelligence DeepSeek dengan pengetahuan juga perspektif dia yang dimaksud luas.
Latar Belakang Liang Wenfeng
Liang Wenfeng adalah sosok low profile dan juga “nerd”. Ia jarang berbicara dengan pers lalu memiliki penampilan online yang terbatas. Hal ini berbeda dengan para pimpinan perusahaan teknologi pada Silicon Valley yang digunakan cenderung mempunyai kepribadian yang dimaksud ekstrovert dan juga terlibat di dalam media sosial.
Salah satu mitra perusahaan Liang bahkan mengumumkan lantaran terlalu down to earth, sejumlah rekan kegiatan bisnis yang mana bukan menganggap kritis ia atau visinya.
Baca Juga: Kehebatan Kecerdasan Buatan DeepSeek Diakui oleh Tim Cook kemudian Mark Zuckerberg
Data dan juga Angka:
– Tahun berdirinya DeepSeek: 2023
– Angka estimasi DeepSeek: USD1 miliar (sekitar Rp15,4 triliun)
Strategi DeepSeek pada merekrut talenta muda serta “kutu buku” sudah membuktikan keberhasilannya di menciptakan model Artificial Intelligence yang digunakan inovatif lalu terjangkau.
Hal ini menunjukkan bahwa pengalaman tidak ada setiap saat menjadi faktor penentu pada kesuksesan, lalu bahwa generasi Z miliki peluang besar untuk menjadi penggerak perubahan di area masa depan.
