Fibingunp – JAKARTA – Reformasi Birokrasi (RB) harus berdampak luas bagi penduduk juga menggalang program-program Presiden juga disesuaikan dengan pendekatan 8 area pembaharuan RB yang tersebut dikombinasi dengan RB tematik. Untuk membantu hal tersebut, Lembaga Administrasi Negara (LAN) menerbitkan Peraturan Kepala LAN Nomor 11 Tahun 2024 tentang Pedoman Penyusunan Sasaran Prestasi Pegawai (SKP) Transformasional dalam lingkungan LAN.
“Melalui SKP Transformasional ini, pimpinan lalu pegawai dituntut miliki ekspektasi kerja yang digunakan tinggi untuk memperkuat reformasi berdampak pada organisasinya,” ujar Pelaksana Tindakan Kepala LAN Muhammad Taufiq ketika memberikan arahan di Rapat Pimpinan sekaligus “Launching SKP Transformasional”, yang diselenggarakan secara blended di tempat Ruang Rapim, Kantor LAN, Jalan Veteran No 10, Jakarta, hari terakhir pekan (11/10/2024).
Menurut Muhammad Taufiq, dirinya sangat fokus terhadap SKP Transformasional ini, lantaran dapat menguatkan kolaborasi antara pimpinan juga pegawai agar bersama-sama melakukan terobosan dan juga perubahan pada menggalang tujuan dan juga sasaran organisasi.
Muhammad Taufiq menyampaikan, untuk memenuhi ekspektasi pimpinan dan juga target capaian organisasi, pimpinan dan juga pegawai diwajibkan melakukan dialog kinerja secara intens minimal 1 (satu) bulan sekali. Dengan dialog tersebut, pimpinan harus dapat memprioritaskan program-program strategis daripada kegiatan-kegiatan rutin organisasi (business as usual). Karena itu, perlu mengoptimalkan resources yang tersebut ada untuk pencapaian target organisasi serta membantu RB tematik dalam LAN.
Harapannya, melalui terbitnya Peraturan Kepala LAN tentang SKP Transformasional ini, LAN mampu menjadi institusi yang dimaksud memberikan kontribusi juga dampak nyata bagi kemajuan negara, khususnya pada pengembangan kompetensi ASN.
Sementara itu, Kepala Biro Hukum juga Humas LAN Tri Atmojo Sejati menyatakan, gagasan SKP Transformasional akan menyokong kinerja Pegawai dalam lingkungan LAN agar dapat memenuhi aspek terobosan layanan/inovatif, pembelajaran (learning), kolaborasi/networking, dan juga merancang branding institusi.
“SKP Transformasional ini akan seiring sejalan dengan SKP generik yang diatur pada peraturan perundang-undangan lalu menggalakkan terpenuhinya ekspektasi pimpinan dan juga berfokus pada pencapaian keperluan layanan (customer oriented),” katanya.
Menurutnya, SKP Transformasional ini juga telah diimplementasikan dalam lingkungan LAN untuk mengupayakan terobosan inovasi, proses pembelajaran (learning), networking, juga branding intitusi. “Untuk meyakinkan implementasinya bisa jadi berjalan optimal, pada proses penyusunannya, SKP Transformasional ini dijadikan sebagai salah satu proyek inovasi di Latihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Derajat I Angkatan LXI Tahun 2024 juga sudah pernah diadakan piloting-nya bagi pegawai dalam lingkungan LAN,” pungkasnya.
