Fibingunp – JAKARTA – PT Multi Harapan Utama (MHU) dengan mitra kerja menyelenggarakan rangkaian kegiatan pada memperingati Siklus Keselamatan serta Aspek Kesehatan Kerja ( K3 ) Nasional tahun 2025 dengan tema Perkuatan Kapasitas Informan Daya Manusia pada Membantu Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Menguatkan Produktivitas.
MHU bersatu dengan mitra kerja memanfaatkan momen ini untuk menegaskan dedikasi terhadap budaya kerja yang digunakan aman serta produktif. Sebagai salah satu unit industri dari MMS Group Indonesia (MMSGI) pada lini pilar MMS Resources, MHU berazam untuk terus meningkatkan kesadaran dan juga perhatian seluruh karyawan serta mitra kerja yang tersebut berkontribusi terhadap keselamatan juga kemampuan fisik kerja secara keseluruhan di menciptakan lingkungan kerja yang digunakan aman, nyaman, juga produktif.
Kepala Teknik Tambang (KTT) MHU, Aris Subagyo mengungkapkan peringatan keras Periode K3 Nasional menjadi momen untuk semakin memahami bahwa pentingnya keselamatan di tempat area kerja tidak belaka bagi karyawan MHU tetapi juga bagi mitra kerja untuk mencapai zero accident lalu zero fatality.
“Keselamatan kemudian kemampuan fisik kerja tidak cuma sekedar kewajiban, tetapi merupakan budaya yang tersebut harus terus kita bangun bersama. Melalui peringatan tegas Siklus K3 Nasional 2025 ini, kami ingin meyakinkan bahwa setiap karyawan juga mitra kerja MHU memiliki pemahaman yang kuat terhadap pentingnya keselamatan kerja juga berkontribusi di menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud lebih tinggi aman, produktif, lalu berkelanjutan,” ujar Aris pada sambutannya pada inisiasi peringatan keras Bulan K3, diambil Kamis (6/2/2025).
Sebagai bagian dari keterlibatan berpartisipasi dengan mitra kerja, MHU mengadakan lomba pembaharuan inisiatif K3, yang mengupayakan partisipasi berpartisipasi pada menciptakan solusi keselamatan yang dimaksud lebih lanjut efektif di dalam lingkungan kerja. Selain itu, rangkaian lomba olahraga turut diselenggarakan untuk merancang semangat kebersamaan lalu meningkatkan kemampuan fisik fisik para pekerja seperti bulutangkis serta juga mini soccer.
MHU melibatkan mitra kerja pada sosialisasi untuk menguatkan budaya K3 yang tersebut terintegrasi juga memverifikasi bahwa seluruh stakeholder mematuhi regulasi K3 nasional juga kebijakan perusahaan. Dengan cara ini, diharapkan dapat menghurangi risiko kecelakaan kemudian melakukan konfirmasi keberlanjutan operasional yang mana efisien. Selain itu, mitra kerja yang mana memiliki pemahaman kuat tentang K3 akan lebih besar efisien pada bekerja sehingga dapat meminimalisir downtime akibat insiden atau kecelakaan kerja.
MHU berjanji untuk terus menguatkan penerapan SMK3 di setiap lini operasi lalu memverifikasi bahwa budaya keselamatan kerja terintegrasi di dalam seluruh ekosistem perusahaan, menciptakan lingkungan yang mana tak cuma aman tetapi juga berkelanjutan.
Peringatan Periode K3 Nasional bertujuan untuk meningkatkan kesadaran lalu kepatuhan pekerja sekaligus pelaku perniagaan terhadap pentingnya penerapan prinsip K3. Melalui pengendalian semua peluang bahaya hingga mencapai standar aman, lingkungan kerja yang tersebut sehat lalu aman dapat tercipta. Kondisi ini tiada semata-mata meningkatkan produktivitas tenaga kerja, tetapi juga memberikan dampak positif pada perekonomian nasional.
